Con oltre 1.000 professionisti formati in Italia dal 2017, Learning for Life chiude l’edizione 2025-2026 confermando la crescita del progetto promosso da Diageo per la formazione e l’inclusione nel settore dell’hospitality. Il programma, attivo a livello globale, punta a sostenere l’occupabilità giovanile attraverso percorsi gratuiti dedicati al bartending, alla mixology e dell’hospitality.
Il traguardo raggiunto quest’anno si accompagna anche a un ampliamento della presenza sul territorio nazionale. Per la prima volta, infatti, Learning for Life ha attivato un corso a Bologna, che si aggiunge alle sedi già operative di Milano, Roma e Torino, aumentando le opportunità formative disponibili.
Nato con l’obiettivo di offrire strumenti concreti alle nuove generazioni, il progetto combina formazione teorica e pratica, mettendo al centro non solo le competenze professionali richieste dal mercato, ma anche inclusione sociale e valorizzazione del talento. L’iniziativa mira inoltre a contribuire allo sviluppo di un settore dell’ospitalità più aperto, rappresentativo e sostenibile.
Su scala internazionale, Learning for Life rappresenta una delle principali iniziative sociali di Diageo. Dal lancio nel 2008, il programma ha coinvolto oltre 280.000 giovani in più di 34 Paesi, accompagnandoli nell’accesso al mondo del lavoro e nella costruzione di percorsi professionali nel comparto hospitality.
In Italia il progetto ha trovato applicazione anche in iniziative a forte impatto sociale, come il corso rivolto ai rifugiati ucraini realizzato insieme a Adecco Inclusion, UNHCR e Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.
“Raggiungere il traguardo dei mille professionisti formati in Italia rappresenta per noi un motivo di grande orgoglio e la conferma del valore concreto che Learning for Life può generare per le persone e per il settore dell’hospitality” – dichiara Roberta Fontana, Direttrice Commerciale di Diageo Italia. “Crediamo fortemente che investire nella formazione significhi investire nel futuro del settore e delle comunità in cui operiamo. Con Learning for Life vogliamo offrire strumenti, competenze e opportunità reali a chi desidera costruire il proprio percorso professionale, contribuendo allo stesso tempo a rendere il mondo dell’ospitalità sempre più inclusivo, innovativo e aperto ai talenti.”
Il programma rientra nel piano ESG globale “Society 2030: Spirit of Progress”, attraverso cui Diageo promuove inclusione, formazione e sviluppo sostenibile nelle comunità in cui opera.
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